Worum geht es im Kern?
Mit einem Satz: Junge Südtirolerinnen und Südtiroler unterstützen. Mentoring-Programme sind vor allem für Mentees eine fantastische Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Best Practices zu erlernen, ihre Karriere voranzutreiben und Netzwerke zu spannen. Es ist ein Austausch für beide Seiten. Auch die Mentoren können viel von ihren Mentees lernen. Sie sind meist vertrauter mit neuesten Technologien. Die Mentoring-Beziehung fördert Führungsqualitäten und Selbstreflexion vergangener Erfahrungen.
Was macht eine erfolgreiche Bewerbung für Praktika aus?
Vorbereitung ist alles. Die Bewerber*innen müssen verstehen, wo sie gerade stehen, was ihre Interessen sind, was sie durch das Praktikum dazulernen möchten. Sobald ein passender Bereich oder eine Funktion gefunden ist, geht die Recherche los. Dazu gehören: das Einlesen in mögliche Unternehmen (Vision, Werte, anstehende oder vergangene Projekte), Fortschritte oder Herausforderungen der Industrie. Sobald eine passende Stelle gefunden ist, steht die Gestaltung des Lebenslaufs und das Motivationsschreiben an. Um mehr über das Unternehmen und dessen Kultur zu erfahren, kann auch Kontakt zu Mitarbeiter*innen über Kontakte oder Linkedin aufgenommen werden. Bei all diesen Schritten, kann der Mentor hilfreich zur Seite stehen.