„Wir haben als Individuen immer Spielraum, Dinge zu verändern”

Nora, bei Automotive Excellence Südtirol bist du Clustermanagerin. Was heißt das genau?

Mein Projektauftrag ist der einer operativen Geschäftsführung, der Beruf wird aber gern auch „Clustermanagement“ genannt. Es ist eine Funktion, die Kompetenzen im Bereich „Ökosystem Engagement“ braucht, darüber hinaus aber auch eine Mischung aus einer Managementrolle, in der zum Beispiel das Monitoring, Vorausplanung oder auch Reporting von Budgets und Projekten gegenüber dem Board of Directors in meinen Bereich fallen. Meine Rolle macht auch aus, dass ich operativ viele Bereiche und Projekte anstoße und begleiten darf und deshalb auch in ganz pragmatische Dinge wie Schulungen oder gemeinsame Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit der Universität aktiv eingebunden bin. Einer meiner Lieblingsbereiche ist das Communitybuilding – vor allem auch im Austausch mit jungen Personen. Das finde ich hier im NOI Techpark in Bruneck eine besonders wichtige Aufgabe. Ziel des Automotive Netzwerks ist ja nicht nur, Innovation und Nachhaltigkeit in der Produktion kontinuierlich für Unternehmen in- und außerhalb des Netzwerkes voranzutreiben, sondern auch dazu beizutragen, dass der Standort das Interesse von jungen Menschen an Technik ankurbelt. 

In Zeiten von Klimakrise und -wandel ist der Automotive-Sektor in besonderem Maße von Umwälzungen betroffen. Bekommen Sie das Ringen um Innovation mit?

Auf diese Frage sollten am besten die Unternehmen selbst Antwort geben – ich kann nur sagen, was ich durch meinen Beruf mitbekomme: Was diese Unternehmen sehr speziell macht ist, dass sie wissen, dass sie für den Standort relevant sind, und sie nehmen diese Verantwortung aktiv wahr. Deshalb ist es bedeutsam, wie sie sich in Zukunft entwickeln werden. Wenn man Automotive hört, denkt man in erster Linie an die Produkte; was ich beobachte, ist, dass an die Personen gedacht wird. Und was die Zukunft betrifft: Wir stecken mitten in großen globalen Veränderungen und können alle einen Beitrag dazu leisten, wie die Welt in Zukunft aussehen wird.

Am 7. Oktober findet in Bruneck das Thrive-Festival statt. Du bist Ideengeberin des Vereins, der dahintersteht. Wie ist es zu Thrive gekommen? 

Vor ein paar Jahren, bin ich in einer Situation gewesen, in der ich mich von meinen als Frau vielleicht ansozialisierten Zweifeln habe einschüchtern lassen und habe eine Zeit lang geglaubt, ich sei nicht gut genug. Es war eine komplexe Situation, in der ich mir die Frage stellen musste: Warum passiert das und was kann ich aktiv ändern. Der Moment der Erkenntnis kam genau mit dem Begreifen dessen, dass man immer etwas ändern kann. Und dass ich okay bin wie ich bin und herausfinden wollte, wie ich mein Potenzial am Besten einsetzen kann. Zum Herauskommen aus dieser Kurzzeitkrise haben viele Personen, darunter viele Frauen beigetragen, mit denen ich heute noch in Verbindung bin. Sie haben mich gecoacht, waren mir eine Stütze und Austausch. Es geht nicht darum, etwas „reparieren“ zu müssen, sondern die eigenen Stärken zu erkennen und die eigene Haltung zu sich selbst dem Umfeld gegenüber zu ändern. Das bedeutet nicht dass wir nicht am System noch viel ändern müssen, das uns bestimmte „Biases“, also falsche Rollenbilder mitgibt. Als ich dann damit anfing, mich mit anderen Frauen darüber auszutauschen, wie toll es wäre, wenn es eine Community gäbe, deren Kern genau darauf aufbaut, die Kompetenzen und Erfahrungen der anderen zum Vorankommen zu nutzen, hat es sich wie ein Lauffeuer verbreitet. Es war, als hätte ich ein Zündholz zu einem trockenen Heuhaufen geworfen. So ist es zu Thrive gekommen. 

Thrive bedeutet aufblühen – das Festival soll nur der Anfang von etwas Großem sein? 

Thrive ist als Verein organisiert, aber was ich spüre ist das Team: Unser erstes großes gemeinsames Projekt ist das Festival, es beweist uns gerade wie großartig die Zusammensetzung an Personen ist und wie groß die Passion. Denn es ist  ein enormer Aufwand, so etwas in der freien Zeit zu organisieren. Am Ende wollen wir ja etwas bewirken und der Start in Bruneck ist erst der Anfang. Irgendwann werden wir mit Projekten auch in anderen Landesteilen oder darüber hinaus agieren. Wir wollen zu dem Kulturwandel beitragen, den ich vorher an mir als Individuum beschrieben habe. Ich glaube, wir brauchen neben Systemkritik als Gesellschaft auch, dass sich Individuen hin zu mehr Proaktivität entwickeln. Gender Equality ist unser Dach und unser Weg dorthin ist einer, der vor allem auf Potenziale setzt. Der Verein heißt ja Thrive – Verein für Female Empowerment und Personal Growth. Also: Selbstwirksamkeit. Wir haben das Programm für das Festival so wie die Folgeprojekte auf Basis des Wissens erstellt, das wir in Umfragen gesammelt haben. Es gibt unterschiedliche Momente im Leben, wo besonders starke Veränderungen stattfinden und man sich neu orientieren möchte. Das sind die Faktoren, die uns interessieren und unser Angebot zum Beispiel beim Festival fängt das auf.